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Título
Text copied to clipboard!Assistente de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos à procura de um Assistente de Recursos Humanos dedicado e organizado para se juntar à nossa equipe. Este profissional desempenhará um papel fundamental no suporte às operações diárias do departamento de Recursos Humanos, garantindo que os processos sejam executados de forma eficiente e em conformidade com as políticas da empresa. O Assistente de Recursos Humanos será responsável por uma variedade de tarefas administrativas e operacionais, incluindo o recrutamento, integração de novos funcionários, manutenção de registros e suporte aos colaboradores.
O candidato ideal deve ser proativo, ter excelentes habilidades de comunicação e ser capaz de lidar com informações confidenciais com discrição. Além disso, é essencial que tenha um bom entendimento das práticas de RH e esteja disposto a aprender e crescer dentro da área. Este é um papel dinâmico que oferece a oportunidade de contribuir diretamente para o sucesso da organização, ao mesmo tempo em que desenvolve suas próprias habilidades e conhecimentos em Recursos Humanos.
As principais responsabilidades incluem a assistência no processo de recrutamento, como a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com os candidatos. O Assistente de Recursos Humanos também será responsável por garantir que todos os documentos necessários sejam coletados e arquivados corretamente, além de apoiar na organização de treinamentos e eventos internos. Este papel exige atenção aos detalhes, capacidade de multitarefa e um forte compromisso com a excelência no atendimento aos colaboradores e gestores.
Se você é apaixonado por trabalhar com pessoas, tem um forte senso de organização e deseja construir uma carreira em Recursos Humanos, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se a nós e ajude a criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo para todos os membros da nossa equipe.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoiar o processo de recrutamento, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
- Manter registros precisos e organizados de funcionários e candidatos.
- Auxiliar na integração de novos colaboradores, garantindo que todos os documentos necessários sejam coletados.
- Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos.
- Responder a perguntas e solicitações de colaboradores relacionadas a políticas e procedimentos de RH.
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas.
- Apoiar na elaboração de relatórios e análises relacionadas a Recursos Humanos.
- Colaborar com outros membros da equipe de RH em projetos e iniciativas especiais.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Diploma em Administração, Psicologia ou área relacionada (desejável).
- Experiência prévia em funções administrativas ou de RH é um diferencial.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Conhecimento básico de leis trabalhistas e práticas de RH.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Proficiente em ferramentas de escritório, como Microsoft Office.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em funções administrativas ou de RH?
- Como você lida com informações confidenciais no ambiente de trabalho?
- Quais ferramentas ou softwares de RH você já utilizou?
- Pode compartilhar um exemplo de como você organizou um evento ou treinamento interno?
- Como você prioriza tarefas quando tem prazos concorrentes?
- Qual é a sua abordagem para resolver conflitos no local de trabalho?
- Você tem experiência em triagem de currículos e agendamento de entrevistas?
- Como você se mantém atualizado sobre mudanças nas leis trabalhistas?
